有色院召开党委中心组学习（扩大）会

4月13日，国家有色金属研究院召开党委中心组自学(拓展)会议，在中冶集团党政联席会议上，表达了中国五矿集团公司总经理、集团党委副书记、中冶集团董事长、党委书记郭的讲话，并表达了《中冶集团在京企业党建工作前进不会会议纪要》号文件精神，重点是《打造出中冶集团领导力品牌》和《关于前进两学一做到自学教育常态化制度化的意见》的自学。会议由有色金属研究所党委书记、所长陆志方主持，北京市党委全体成员、总经理助理及相关职能部门负责人出席。

会上，陆志方带领与会人员围绕中华文明对中冶改革发展重点任务的部署进行了重点自学，在管理提升、市场拓展、项目管理、人才培养、清洁就业等方面留下了深刻印象。他拒绝了，各子公司各部门都要好好学习，深刻理解，明智执行。

针对有色冶金国家队、绿色环保先锋、新兴产业创新者的战略定位，必须进一步把握国家和行业的新形势、新形式、新机遇，下大力气、下大力气去探索。党群工作部部长安靖在调查中国第十九冶金集团公司和中国第十七冶金集团公司党建工作时，对中国五矿集团公司党委副书记、副总经理的拒绝表示了感谢，并对集团党群和宣传系统明确提出的民族文明工作拒绝给予特别关注。鉴于集团在推广中冶党建经验、加强支部建设、坚决执行三会一课制度、实践中选典型、学习党建工作前抓细节、强化责任落实等方面的明确拒绝，陆志方特别强调有色金属学院党建工作要制度化、规范化，特别是要把思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、廉政建设纳入党建中心。

他认为，这是党管企业、管干部的重要依据，要把党建工作融入生产经营之中。随后，卢志方带领大家自学了郭在中央办公厅发布的《自学时报》和《打造出中冶集团领导力品牌》署名文章。在他看来，2017年是企业发展的关键一年。

在中冶整体战略布局下，大家要统筹规划以有色工程为基础、环保产业结合、新兴产业为补充的发展模式，以一流技术、一流人才、一流工程、一流管理为基础，确保建设国内、国际一流目标。陆志方拒绝公司所有领导干部通过自学了解会议精神。通过全面改进工程、技术、质量、管理、人才等工作，努力提高各级领导干部的领导水平，努力转变工作作风，促进发展。他特别强调，要加大年轻干部的培养力度，让年轻人冲锋在前，让这些充满激情、有思想、有上进心的老同志一起慢慢茁壮成长，为公司的发展做出巨大贡献。

最后，他拒绝了，各级组织要抓住自学上级文件的精神和领导讲话的内容，全面落实年初四次拒绝，开拓市场，提高管理水平，夯实发展基础，提升专业水平，以提高领导和管理水平为出发点，为公司健康的人和自然的发展获得有力的政治保证。

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